Zašto, inteligencijom i znanjem, većina ne otvara vlastiti posao
Članak Pitao sam prijatelja vlasnika tvrtke: zašto zaposlenicima ne isplatite pristojne plaće? Odgovor je iznenadio nekoliko desetaka komentatora napisalo mi je istu frazu: "... otvorite obrt i isplaćujte velike plaće zaposlenicima." U pravilu u takvim slučajevima pokušavate pronaći odgovor: zašto nisam poduzetnik sa desetcima, stotinama, pa čak i tisućama ljudi?
Odgovor je jednostavan i složen u isto vrijeme: jesu li svi sposobni biti poduzetnici? Potreban vam je ne samo početni kapital, već i visoke mentalne sposobnosti, brzina razmišljanja i brzina donošenja ispravnih odluka. Konačno, znanje o vašoj temi.
Nemaju svi ni želju promijeniti nešto. Najvažniji - ovo je motivacija! A ako svi pokušaju postati poduzetnici, tada će se društvo pretvoriti u "svađu pauka u banci". Netko u društvu mora ostati liječnik, učitelj, vozač i utovarivač. Stoga fraze iz najviših ešalona moći, poput ove, izazivaju ili neslaganje ili samo osmijeh:
Razgovarajmo o onima koji imaju podatke: analitički način razmišljanja, znanje u određenom području, aktivna dob, mogućnosti pronaći početni kapital itd. A zašto takvi ljudi ne postanu poduzetnici, čak i ako imaju vrlo malo prihod? Pripadam ovom broju ljudi (možda ne u svim pogledima, naravno). Stoga ću se raspravljati ocjenjujući sebe.
Nakon što sam završio fakultet (dva visoka obrazovanja), imala sam snažnu želju otvoriti vlastiti posao. Ali nemojte kupovati i prodavati, već proizvodite nešto (kreativne sam prirode). Bilo je mnogo ideja za koje sam pokušao zainteresirati neke svoje prijatelje. Netko me čak nazvao "generatorom ideja". Ali raditi nešto svojim rukama, počevši od nule, nikome nije zanimljivo. Početkom 2000 -ih, jednostavna trgovina je cvjetala. Posebno računalna oprema, odjeća. Za to je potreban početni kapital.
Negdje sam se i sam okušao. Na primjer, u temi sadržaja za mobitele (SMS agregatori). Digitalne tehnologije već su tada bile zanimljive. Bio je to dobar rezultat, ali tema je brzo nestala s razvojem mobilnih komunikacija i samih telefona. Postoje teme i sada nakon stjecanja iskustva u građevinarstvu. Uključujući i tehnologiju pranog betona sa potpuno slobodnom nišom u našem gradu.
Ja ne preuzimam rizik, pa su pronalaskom partnera sve ideje ostale ideje. Zatim sam, vidjevši kako posluju vlasnici i partneri u tvrtki u kojoj sam radio, došao do zaključka da je kombiniranje i brainstorming dva uma (čak i uz nedostatak znanja) vrlo učinkovito.
Nisam stekao nikakve veze. Na njihovoj se osnovi stvaraju i poduzeća. Kao primjer - neke od tema u prošlom radu. U određenom trenutku prestao sam biti suputnik u piću. A oni s kojima je bilo potrebno ostati u kontaktu (radi veza) su otpali.
Ima poduzetnika koji su ušli u val, kako kažu. Ili vidio priliku.
Nedavno su ispričali primjer o jednoj osobi. Radio je kao menadžer, no vlasnici tvrtki počeli su malo obraćati pažnju na sam posao, jer sve je dobro funkcioniralo prema utvrđenoj shemi. I u jednom trenutku izgubili su većinu posla, tk. ovaj njihov menadžer oduzimao je klijente otvaranjem vlastite tvrtke. Mislim da takvih primjera ima mnogo. Ne opravdavam i ne osuđujem - sve je ovdje, kako kažu. ovisi o pragu savjesti. A ovo je u meni više nego dovoljno.
Mnogi, poput mene, prelaze na drugu razinu aktivnosti, zona udobnosti ometa. Nekada se to zvalo samo lijenost. Samo posebna potreba tjera na djelovanje (ili snažnu želju za nekim ciljem). No sam novac nije uvijek cilj. Proces mora obuhvatiti, a novac u njemu je nusproizvod. Stoga vjerujem da su mnoge tvrtke u iznajmljenim uredima s jedinom svrhom zarade putem posredovanja često tvrtke koje lete po noći.
Drugi važan faktor je nespremnost da se zaposle zaposlenici. Negdje duboko u meni, pomisao da je iskorištavanje čovjeka od strane čovjeka zlo koje nije daleko od ropstva. S godinama ova misao samo jača. Ali ovo je zasebna tema. Stoga stvaranje biznisa s minimalnom isplativošću i niskim plaćama za zaposlenike definitivno nije moje.
Možda na temelju svega ovoga i sam gradim kuću. Plus kreativno ostvarenje vašeg potencijala.
Dotaknemo li se psiholoških tipova osobnosti, onda sam melankoličan. Smiren, ali često me vrlo lako uznemiriti. Podložan tuđim mišljenjima (ne tako u posljednje vrijeme). To su poduzetniku nepotrebne kvalitete.
Tko sam ja sad? Regionalni menadžer (umiruća profesija) i samozaposlen. Ovo što sada čitate donosi i prihod. Ovo je također kreativno samoostvarenje. Novac je važan, ali nije smisao mog života.
Moje mišljenje: poduzetnik je osoba s rijetkim skupom kvaliteta: brzinom života (uma i donošenja odluka), s upornim stavom prema kritici i sa nizom veza. To je sposobnost vođenja, povezivanja i motiviranja ljudi. Sposobnost pregovaranja, raspravljanja i dokazivanja (kvalitete vođenja, kako kažu). A ovo je osoba s unutarnjom željom da učini ono što radi ona i njegova tvrtka. Nemaju svi ovo sve. Mogu se razviti mnoge kvalitete, no hoće li to biti od koristi vama i vašem Ja? Taj se proces osobito jasno javlja kod žena. Neke poslovne žene i žene teško je imenovati.
***